MERCADO LABORAL, FUERZA LABORAL, FLEXIBILIDAD LABORAL Y TIPOS DE DESEMPLEO
El mercado laboral se refiere a las interacciones entre empleadores y empleados donde se negocian y implementan las relaciones laborales. En este mercado se determinan los salarios, las condiciones de trabajo y los requisitos laborales.
https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-desempleo.html
https://asana.com/es/resources/workforce-management
https://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html#:~:text=El%20mercado%20laboral%20es%20aquel,que%20contratan%20a%20los%20trabajadores.
https://economia3.com/tipos-desempleo/
La fuerza laboral o fuerza de trabajo es un capital muy importante para las empresas, es el conjunto de personas que están dispuestas y disponibles para trabajar. Esto incluye a las personas empleadas, desempleadas y a aquellas que buscan activamente empleo. La fuerza laboral puede clasificarse en dos tipos: fuerza laboral calificada y fuerza laboral no calificada.
La flexibilidad laboral se refiere a la capacidad de generar cambios en el mercado laboral de manera rápida y eficiente. Esto implica la adaptabilidad de los trabajadores y los empleadores ante los cambios en las condiciones de empleo, como la jornada laboral, los horarios, la ubicación y las tareas asignadas. La flexibilidad laboral puede beneficiar tanto los empleadores como a los trabajadores, ya que les permite adaptarse a las demandas cambiantes del mercado y a las necesidades personales.
Tipos de desempleo:
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Autor: Yeremy Muñoz.
Excelente trabajo, se explica muy bien el mercado laboral, la fuerza laboral y la flexibilidad laboral. Algo fundamental es recordar que, el desempleo friccional ocurre durante la búsqueda de trabajo y puede ser una oportunidad de crecimiento personal para las personas, mientras que el desempleo estructural resalta la importancia aprender cosas nuevas para enfrentar desajustes en el mercado laboral.
ResponderEliminarMuy buen trabajo mi estimado, me gustaría consultarle ¿Cómo considera que afecta la migración a la fuerza laboral de un determinado país?
ResponderEliminarMuchas gracias por tu comentario!! Con respecto a tu pregunta, la inmigración afecta de forma positiva a la fuerza de trabajo dentro de un país, debido a que en la mayoría de los casos, las personas inmigrantes no discriminan frente la calidad del empleo o sus salarios, por ende estan dispuestos a realizar trabajos que el ciudadano común no esta dispuesto a realizar, potenciando principalmente el sector manufacturo y la mano de obra dentro de las industrias locales
EliminarEl blog aborda el concepto de mercado laboral, destacando su papel en la negociación de relaciones laborales, la determinación de salarios y condiciones de trabajo. Además, se menciona la importancia de la fuerza laboral, que comprende a personas empleadas, desempleadas y en búsqueda activa de empleo, clasificadas en laboral calificada y no calificada. Se destaca la flexibilidad laboral como la capacidad de ajuste rápido y eficiente en el mercado laboral, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores al adaptarse a cambios en condiciones de empleo y demandas del mercado.
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